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Selon Retschitzegger, « 40 % des revenus » sont transférés fastpay casino deposit bonus. Il poursuit ainsi son inquiétude : « Nous voulons investir en Autriche, nous voulons payer des impôts. « comités d'entreprise de Casinos Austria répètent le soulèvement Martin Hill, 21 . Son leadership est maintenant vivement critiqué high rizk casino forum. le février 2018, WirtschaftLogo de Casinos Austria d'AutricheCasinos Austria est une entreprise publique, également connue sous le nom de Casag uk online casino. L'an dernier, Alexander Labak a été nommé directeur général vegas extra casino. Ce faisant, le directeur général s'est retourné contre lui non seulement la main-d'œuvre conventionnelle, mais aussi divers cadres diane segard casino barriere toulouse Star Casino Directions. Ce qui est explosif dans cettbest bitcoin casino apk e situation, c'est que Labak est considéré comme le délégué syndical du groupe tchèque Sazka. Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler ahti casino bonus. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance casino live lottomatica.

Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) Beste Bonus Casino. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue Slot Casino Las Vegas. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre. Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites Metier 3. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives.

Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » beste online casino deutsch. Agréablement traduibest bitcoin casino apk ts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi". C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique 2 up casino no deposit bonus code. Maintenant, le chat est sorti du sac. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus casino mobile.gameplay. Tous les employés le savent, le gouvernement aussi et les citoyens le savent à travers les médias casino barriere toulouse offre d emploi.